今年以来Q新路公司把改进工作人员的作风问题作为加强工作纪律和提高工作效能的突破口Q通过{֭承诺、严D核、加大督查等方式Q在公司机关和在?个项目中深入推进“作风徏讑ֹ”活动的开展,真正l密作风的“监督网”,让一些不良作风问题无处遁形?
一是通过讄义务监督员、设|工作意见箱{方式,有效畅通了职工的诉求和监督渠道。截至目前,已深入项目一U督?ơ?
二是以党员干部ؓ有力抓手Q通过召开l织生活会,使批评与自我批评作ؓ改进工作作风的利器,让“红脸出汗”成为常态,对于党员中一些苗头性、們性的问题早提醒、早预防Q严防小问题变成大错误。截至现在,已经召开?ơ以转作风ؓ主题的组l生zMQ整攚w?0余条?
三是用好谈心谈话q个q_Q用温情和讲道理的方式,唤醒党员和职工们的担当意识,强化各项目标d的落实。今q深入一U,开展了关键岗位和重要部门工作h员的U谈Q共?00余hơ?
四是对于一些有章不循、有规不遵以及工作不担当没责ȝ员工q行严厉性惩|,通过扣除l效和通报批评{方式,从严惩处。截至目前,共有10余名职工受到了不同程度的处罚?
MQ新路公总“零容忍”的态度Q织密作风徏讄“监督网”,当好公司政治生态的“护林员”,切实作风徏讑ֹ的各要求落到实处?